z.B. Beratung, Information, Auskunft und Hilfe

• in Bezug auf Fragen zum Mutterschutz und zur Elternzeit
• bei der Verwirklichung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• zum Thema flexible Arbeitszeitgestaltung
• bei gezielter Fort- und Weiterbildung
• bei Fragen zum Thema Mobbing
• bei Fragen zum Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Möchten Sie

z.B. mehr wissen über

• berufliche Weiterentwicklung und persönliche Karriereplanung
• Gestaltung des beruflichen Wiedereinstiegs in und nach der Familienphase

Wollen Sie

sich z.B. engagieren

• und eine Vernetzung des Erfahrungsaustausches z.B. durch frauenspezifische Arbeitskreise unterstützen
• und interne Veranstaltungen mit mitarbeiterinnenrelevanten Fragestellungen unterstützen
• und am Stufenplan (Frauenförderplan) der Kreisverwaltung mitarbeiten und begleiten
• und haben Anregungen zur Verbesserung der Situation der weiblichen Beschäftigten beim Landkreis Oldenburg

Dann rufen Sie uns an, besuchen Sie uns persönlich oder mailen Sie uns!

Wir freuen uns auf eine Nachricht von Ihnen!

Link zum:  Nds. Gleichberechtigungsgesetz

E-Mail:       frauenbuero@oldenburg-kreis.de